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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 31.簡(jiǎn)述阿德福ERG理論的主要觀點(diǎn)。（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    31.簡(jiǎn)述阿德福ERG理論的主要觀點(diǎn)。（2017.04）

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    1.美國(guó)學(xué)者麥格雷戈把“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)稱(chēng)為（2017.04）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

    26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類(lèi)型有（2017.04）

    • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

    • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略

    • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

    • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

    • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

    20.通過(guò)建立行為性的評(píng)定量表，對(duì)每一個(gè)等級(jí)運(yùn)用關(guān)鍵事件進(jìn)行行為描述，要求考核者在觀察的基礎(chǔ)上對(duì)被考核者的工作行為與績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，然后進(jìn)行績(jī)效考核，該方法稱(chēng)為（2017.04）

    • A、強(qiáng)制分布法

    • B、平衡計(jì)分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對(duì)比較法

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